2005年9月，在秉承了我们支部一贯良好学风的基础上，又结合了我们大学三年级学习生活的实际情况，一开学，我们团支部就向全班同学提出了“学习提高素质”的倡议，并决定要把这一思想贯穿到我们班级整个一学期的团日活动中来。接下来，就由我来为大家逐一介绍一下我们支部学习型团日活动的整体成效。

一、立“学习报国”之志

2005年9月，正直“纪念抗日战争和反法西斯战争胜利60周年”之际，我们支部借此气息，向全班同学呼吁：树立起自己的“学习报国”之志。用自己满腔的爱国热情激发出自己学习方面的潜能和动力。我们先后组织了同学们参与关于谈谈如何学习报国的讨论会，观摩了一场爱国影片，学唱了爱国主义歌曲，给同学们营造出一个良好的“学习爱国”的氛围。同学们从中积极响应，可以说，这一系列的活动为我们全班同学在这一学期的学习势头开了个好头。

二、以人为本，群策群力制定学习方案

校团委在不久之后向我们闵行校区的所有支部提出了争创学习型团学组织的要求，这与我们支部开学以来的倡议不谋而合。应该说，我们已经走在学校的前头。所以我们也更有理由能将我们支部的学风建设抓得尽善尽美。我们班级的团干和班委委员此时此刻体现出了自己的凝聚力和实干精神，立马分工深入周边同学，切实全面地了解了全班同学的学习情况和个别需求，经过信息汇总分析，我们支部自个的学习型团学组织的争创方案（草案）就此与孕育而生。之后，我们在全班公布了此草案，再次广泛地征求了同学们的建议和意见，并据此又做了相应修正，最后便形成了我们这次正式的争创方案。在制定方案的过程中，同学们形象地称我们班级团干和班委委员一人置身周边一群同学，用聊天拉家常的调查方式为“以点带面”的工作模式。这种模式的好处就是它能更准确真实地反映出同学的真实需求。同时，也有助于在最短时间内制定出切实有效的方案和对策，工作效率大大提高了。我们这次制定争创方案的全过程真正实现了制定的方案完全来源于全班同学的集体智慧、方案的活动都是全班同学自己愿意参与的，大大增强了我们支部的凝聚力和战斗力。

三、迈入社会，树立求真务实的学风

拍卖管理是我们大三上学期开设的一门课程。这门课程有着很强的社会实践性，当时又恰逢拍卖旺季，我们支部组织了全班同学参观拍卖会的预展，实地感受了一次拍卖会现场。同学们热情高涨，通过这次“走出校园，探寻书本之外的学识”的社会实践活动，同学们真正从象牙塔里走了出来，把所学的知识与现实生活和实践有机结合在一起，使理论与实际更加紧密地相连。同时，同学们还学会了在实践中寻找书本上的答案，真正树立起了求真务实的学风。

四、模拟人生，提倡快乐学习理念

在班级同学对拍卖的整个流程有过身临其境的体验后，我们结合班级的具体情况情，组织了一场别开生面的“二手精品模拟拍卖会”。这次的拍品都是我们从同学们自己身边征集来的闲置品。我们支部通过这次活动，一方面是借物品交换达到物尽其用，另一方面是让大家分工实际操作一次拍卖流程，真正运用所学的知识来“过把瘾”。这样，同学们既能学到更多知识，又能感觉到学习知识的乐趣，可谓一举两得。可以这么说吧，现在学习拍卖管理对我们每一位同学来说都是一种无限享受，并非像传统地为学知识而被动地学了。同时，我们将这一快乐学习的理念在其他的课程中作了相应尝试，也得到了同学们的广泛认可。

五、突出专业优势，强化深入学习专业知识

可视化编程是我们专业的核心课程和难点课程。我们组织班中在这方面的学习骨干力量特地抽时间选地点分批次地给那次基础差的同学集中补缺补差，做到在专业难点课程面前一个都不拉下。同时，我们还给对可视化编程有兴趣和造诣的同学们提供一个及时交流、深入学习研究的平台，让这些同学在这方面有个更好发展的环境。现在，他们中的很多同学已经参加了这次的大夏杯科创大赛，而且成果颇丰。

六、与学长交流，学习经验技巧

我们特地请来了百忙之中的大四学长们，他们可是求职、考研、出国深造的“权威”。他们详细而充分地给我们班级同学介绍一下求职，考研和出国深造等方面的技巧和经验之谈。可以这么说，这次活动为我们每一位同学在一年后的今天积累大量信息和信心。现在我们支部的很多同学在心中都有了明确的目标：考研的一心一意地开始准备考研的相关内容；出国深造的学托福、考雅思，咨询国外大学的相关情况；找工作的准备起了求职面试技巧，还有的捷足先登，已经实习磨练了起来。可见：大家已经众志成城、有的放矢地地规划起自个的前程来了。

七、劳逸结合，学会一种交际艺术

看着大家学习热火朝天，在学习之余，也该让同学们轻松娱乐一下。其实，学会了轻松娱乐，反过来也会给大家在辛苦的求学之路上带来更大的动力和效率。交谊舞既是一种舞蹈艺术又是一门交际技能。我们特地请来了相关专业舞蹈老师，同学们也在放松娱乐的过程中自然学到了这门技能。

八、迎新联欢，共庆学习成效

在除旧迎新之际，同学们已经在我们的学习活动中硕果累累。大家以各自的才艺向所有人表示出心中的那份喜悦。在节目的最后，我们每一个人点亮了一支许愿蜡烛，祝愿彼此美好的未来。在期末考试中，大家都以优异的成绩来回报了集体的付出。就算是在最难的可视化编程中，只有三位同学未通过。其他课程有超过半数以上同学的成绩达到了优秀。这在我们班史上是一个了不起的奇迹了，而这个奇迹的创造者就是我们支部全体同学。真为这个团队感到骄傲！

在我们这次大型的学习型组织的活动中，我们支部的每一个人真正感受到了学习的真谛。学习是一笔财富，学习能让我们学到知识，学习能让我们学会快乐。更为重要的是，学习让我们支部每个成员的关系变得更加紧密无隙。

                                      商学院信息学系03级团支部

                                           2006年3月13日

1) 摩尔定律--信息科学的发展规律

摩尔定律是英特尔公司的创始人戈登·摩尔在1965年提出的，他指出集成电路中导体元件的密度每18个月增加一倍。他据此推理，如果按照这一趋势发展下去，在较短的时间内计算能力将呈指数规律增长。

在过去30年里，摩尔定律被非常准确地验证了。摩尔定律可以形象地理解为，数字技术产品会不停地变得越来越快，越来越小，越来越便宜。37年来，它所倡导的"更快、更小、更便宜"的理念，使得整个信息产业变成了另一个"奥林匹克"竞技场。30多年来，从286、386……到奔腾，计算机芯片技术沿着摩尔定律的轨迹突飞猛进，已成为信息产业持续高速发展和新经济奇迹的重要推动力。

就企业而言, 随着产出的增加，厂商不断改进它的生产，结果单一产品的成本不断下降。

摩尔定律也揭示了企业建立定时出台机制是迎接新经济挑战的基本前提。企业危机最根本的是创造力危机，因此不仅要把创新作为企业管理永恒的主题，更重要的是要加强对创新的时效管理，主动地、科学地确定创新步伐，这种观念称为定时出击。摩尔定律保证了科技创新的高速度。

2) 梅特卡夫定律：网络技术发展规律

梅特卡夫定律是3Com公司的创始人，计算机网络先驱罗伯特·梅特卡夫提出的。梅特卡夫定律认为，网络的价值与联网的用户数的平方成正比。

梅特卡夫定律决定了新科技推广的速度。梅特卡夫定律常常与摩尔定律相提并论。这是一条关于网上资源的定律。梅特卡夫定律提出，网络的价值与联网的用户数的平方成正比。所以网络上联网的计算机越多，每台电脑的价值就越大。新技术只有在有许多人使用它时才会变得有价值。使用网络的人越多，这些产品才变得越有价值，因而越能吸引更多的人来使用，最终提高整个网络的总价值。一部电话没有任何价值，几部电话的价值也非常有限，成千上万部电话组成的通讯网络才把通讯技术的价值极大化了。当一项技术已建立必要的用户规模，它的价值将会呈爆炸性增长。一项技术多快才能达到必要的用户规模，这取决于用户进入网络的代价，代价越低，达到必要用户规模的速度也越快。有趣的是，一旦形成必要用户规模，新技术开发者在理论上可以提高对用户的价格，因为这项技术的应用价值比以前增加了。进而衍生为某项商业产品的价值随使用人数而增加的定律。

信息资源的奇特性不仅在于它是可以被无损耗地消费的（如一部古书从古到今都在"被消费"，但不可能"被消费掉"），而且信息的消费过程可能同时就是信息的生产过程，它所包含的知识或感受在消费者那里催生出更多的知识和感受，消费它的人越多，它所包含的资源总量就越大。 互联网的威力不仅在于它能使信息的消费者数量增加到最大限度（全人类），更在于它是一种传播与反馈同时进行的交互性媒介（这是它与报纸，收音机和电视最不一样的地方）。所以梅特卡夫断定，随着上网人数的增长，网上资源将呈几何级数增长。

梅特卡夫法则是基于每一个新上网的用户都因为别人的联网而获得了更多的信息交流机会。指出了网络具有极强的外部性和正反馈性：联网的用户越多，网络的价值越大，联网的需求也就越大。这样，我们可以看出梅特卡夫定律指出了从总体上看消费方面存在效用递增-即需求创造了新的需求。

3) 科斯定律：交易费用对企业产生的影响

罗纳德·哈里·科斯（Ronald H．Coase），1910年生于伦敦，1931年取得伦敦经济学院商学学士学位。1932年，科斯来到美国，研究产业的纵向一体化和横向一体化问题，目的是发现产业为什么以不同方式组织起来。通过对美国许多企业的调查，他形成了一个新的概念--交易费用，而且运用这个概念对企业为何存在及企业的规模应该有多大作出了解释。他的这一理论在50年后获得诺贝尔奖。

科斯认为交易费用是个极其重要的概念，可以说，他是产生企业的根本原因。企业组织是"价格机制的替代物"，企业的存在是为了节约交易费用，即用费用较低的企业内部交易替代费用较高的市场交易。企业在决定他们做生意的方式和生产什么的时候必须计算交易费用。如果做一笔交易的费用大于交易所带来的利益，那笔交易就不会发生或实现。企业的最优规模由企业内部交易的边际费用等于市场交易的边际费用的那一点决定。事实上，决定建立企业是否有利可图的正是这些费用和那些企业运行必将带来的费用的对比。为了确定企业规模，必须考虑市场成本和不同企业的组织成本，而后才能确定每一个企业生产多少种产品和每一种产品生产多少，也就是企业的规模有多大。

网络的出现正是从多方面降低了交易费用。当交易费用为零时，企业的性质和规模将发生根本的变化。

即使在数字革命之前，科技在公司的演进过程中也扮演了核心的角色，通过大量采用先进科技成果，公司大大降低了运作成本,数字科技继续承担了这一任务。但有些不同的是，它在极大地降低了公司运作成本的同时也极大地降低了市场自身的成本。在摩尔定律和梅特卡夫定律共同作用下的新型市场已经形成。而在这个新型市场中交易费用是成指数比例下降的。

由此而来的影响是双方向的：几乎所用产品和服务的交易费用大幅度下降，与此同时它在开放市场里下降的速度远胜于在公司里下降的速度。我们完全可以预测：通过降低交易费用可以使市场变得更有效率。如果公司扩展到它的下一笔交易和在公司外完成一样廉价，如果外部世界的成本更加便宜了会怎么样？自然的想法是公司的规模会萎缩。如果科斯先生关于市场和交易费用关系的理论是正确的话，那么我们似乎可以得出一个更令人惊异的结论：公司规模缩减法则：随着在开放市场交易成本趋向于零，公司的规模也会趋向于零。

我们并不是说这样的事即将发生或可能发生。对于大部分的复杂交易来说，还是需要很多的交易费用。但是，公司性质肯定会发生变化，或者说已经在变化中了。公司的概念从一个由员工和固定资产组成的物理实体逐渐让步给所谓的虚拟组织。在这种组织形式里员工可能是部分时间工作或者是合同工，资产可能被多家组织共同拥有，公司内、外的分野越来越模糊。个人可能参加多家企业，正如当今的大企业家一样。企业的组成将更加围绕与交易密切相关的事件而不再是注重传统意义上的永存不朽了。

在过去十年间发生的外包热和很多的公司规模缩减，其本质原因都是对在开放市场中交易成本下降做出的反应。正如公司规模缩减法则所指出的那样，美国劳工部已经预测到了2005年，美国最大的雇主将是"个人"。

外包和规模缩减是向新数字经济转变的部分内容，其结果是规模较小的、更专业化的成份通过沟通联结而不是所属关系组合起来，取代大型固化的公司。

在当前可以很直观看到的是，在企业内不值得自己做的就会给别人做。比如说，全球范围内的劳动力会被更多地使用，以取代本地的劳动力；合作伙伴的选择将扩展到传统的外包范围之外形成一系列的合作方式。那些坚守着传统格局的企业在新型市场竞争中很难有立足之地。

企业总是朝着有利可图的方向发展。当企业的扩大能带来效率的提高和成本的减少时，企业会趋于扩大，当企业的扩大带来的是效率的下降和成本的上升时，企业就会趋于缩小。

从表面看，"科斯定律"揭示的是企业自身规模的发展规律，但实际上它在更深层次的意义上预示了社会经济发展的必然趋势：社会分工进一步趋向专业化。